Conversa de Elevador

Em recente entrevista à Ideal TV conversei sobre a importância do networking
na vida do profissional, principalmente daqueles que buscam emprego. O propósito da entrevista era orientá-los. A conversa lembrou-me o ano de 2.003 quando em um grupo de estudos conheci o renomado filósofo brasileiro Peter Paul Pelbart. Ele me fez refletir sobre “Constituição e amizade”. Não falava apenas sobre a lei maior do país, mas também do ato de constituir. Havia aí uma questão crucial: o sucesso do indivíduo e das organizações humanas dependia de fatores-chave: a amizade e o afeto entre seus integrantes.

Dos Estados Unidos da América, cuja carta magna foi escrita por amigos, até grandes grupos empresariais, a amizade foi um fator preponderante. Apesar destas evidências, ainda observamos profissionais que ignoram a importância do networking em suas carreiras. Isto causa, em momentos de crise, grandes dificuldades; pois a maioria das vagas é preenchida por indicação. O que fazer?

Minha visão é que o profissional deve principalmente manter com zelo sua rede de contatos, nutrindo-a e fazendo-a crescer com sua carreira.

No meio executivo há outro conceito: netweaving, trata-se da importância do indivíduo em determinado evento observar o maior número de pessoas que pode auxiliar e dispor-se a isto. Essencialmente para se desenvolver uma rede de relacionamentos a pessoa deve se perguntar: no que posso contribuir para seus participantes? Maturidade e consciência são primordiais.

A descrição destes conceitos torna as ações complexas para alguns. Afinal, como um desempregado pode pensar em auxiliar alguém se o que sente é uma enorme necessidade de ser ajudado? Não é fácil, mas se desejar aprender algo que possa ser útil no decorrer de sua vida e não apenas no momento de dificuldade, o indivíduo deve responder à seguinte pergunta: qual experiência provoca nas pessoas à sua volta? Transmite sofrimento, alegria, contentamento, ansiedade… enfim, o que os demais vivem na sua presença?

Digo isto porque a amizade depende do sentimento de afeto para perdurar e principalmente para que as pessoas desejem o seu sucesso. Sem este sentimento é pouco provável que indivíduos e empreendimentos sobrevivam. Se em uma empresa os sócios não desejam o sucesso um do outro, como a empresa poderá prosperar? Se os clientes não desejam que seus fornecedores sejam bem-sucedidos, irão substituí-lo na primeira oportunidade. Se os empregados não estão nem aí para o sucesso dos clientes e acionistas então qual a chance de preencher os propósitos de ambos?

É verdade que nem sempre podemos escolher com quem vamos nos relacionar, mas se não desenvolvemos este sentimento ao longo do tempo pelos que nos cercam e eles por nós, a qualidade de vida decai. Afinal coexistimos com pessoas de nosso trabalho cerca de 80% do nosso tempo acordado. Portanto, nossa network não pode ser apenas a respeito de gerar oportunidades, mas também qualidade de vida.

Refletindo sobre o assunto, percebo que a coexistência entre indivíduos é uma manifestação da coexistência interior da pessoa consigo mesma: suas emoções, história, experiências, reflexões, corpo e transcendência, entre outros. Se esta coexistência é pacífica e generosa, o indivíduo irá prover paz e generosidade àqueles ao seu redor. E ajudá-los é apenas uma manifestação de sua natureza interior.
Se por outro lado esta coexistência interior for turbulenta, permeada de emoções negativas (frustração, raiva, medo e ansiedade, por exemplo) e pensamentos disfuncionais (comparações com outras, auto-julgamento, perfeccionismo etc), então provavelmente será esta a experiência que irá prover aos demais. Pouco provável que sua rede de relacionamento cresça de forma saudável e humana ao longo do tempo com tais emoções e pensamentos.

Minha experiência com pessoas recém demitidas mostrou-me que quando o indivíduo está empregado sua mente fica 100% do tempo ocupada com a empresa e então se esquece de netweaving, networking, rede de afeto ou… vamos simplificar, das pessoas que são fundamentais para sua vida profissional. Entretanto, você gera suas possibilidades, as outras pessoas as oportunidades. Tudo que precisa fazer é lembrar-se delas e tratá-las com a relevância que merecem por lhe oferecer os sentimentos, a torcida e a contribuição para seu sucesso.

PS A entrevista irá ao ar na Ideal TV no dia 25 às 21h, canal 70 da TVA.