Sua carreira e a crise - II - Leis e tecnologia geram oportunidades
Silvio Celestino em 9 de Dezembro de 2008 @ 22:34 | Enviar por e-mail | Hits para esta publicação: 461
Os números da crise continuam a piorar ao longo desta semana: Sony, demissão de 16.000 pessoas e Dow Química, menos 5.000. Empresas de transporte indicam quedas fortes em seus negócios e que não deverão atingir as previsões de resultados para 2.009. Conforme a crise avança é importante observar que as oportunidades se deslocam para as empresas de manutenção uma vez que a aquisição de novos produtos está postergada. Mas, não tenhamos ilusão, por melhor que seja o desempenho de algumas empresas, não há como realocar todas as pessoas que ficarão sem trabalho devido à interrupção e declínio da produção das indústrias. Por isto que nos ciclos de expansão o profissional deve ser incentivado a adquirir continuamente novas competências, por exemplo: saber reparar a máquina que opera ou o produto que fabrica. Afinal, em momentos de contração como o atual, as pessoas gastam somente com a manutenção das máquinas que possuem: de computadores a veículos.
Não é nada fácil prever quais setores apresentarão crescimento ao longo dos próximos meses, portanto, considere que o que escrevo aqui é somente intuição.
Fique de olho nas mudanças de legislação, pois elas criam oportunidades. Neste momento, a nova lei dos Call Centers que estabelece uma série de obrigações no atendimento ao consumidor, força as empresas a contratarem – só a exigência deles funcionarem 24h por dia já eleva a demanda por profissionais.
No Brasil as empresas terão de apresentar suas demonstrações financeiras seguindo as regras do IFRS – International Financial Reporting Standard – a partir de 2.010. Logo os profissionais dos departamentos contábeis, auditores e consultores devem ser treinados neste novo padrão. Há oportunidades portanto para aqueles que o conhecem e principalmente para as pessoas capazes de treinar outras nesta regra. Importante: quando pensar em legislação, não se limite a acompanhar a nossa, veja o que ocorre na Alemanha, no Japão e nos Estados Unidos principalmente, pois são as maiores economias do mundo e direcionam o que ocorre nos demais países. A legislação americana, por exemplo, determina também a adoção do IRFS com marcos definidos para 2.009. Isto está ocorrendo ao redor do mundo e em breve este será o padrão global de demonstrações financeiras.
O que as empresas buscarão, logo após a fase de contração, são as tecnologias que lhe tragam algum ganho. Neste sentido, fique de olho em tudo aquilo que estiver envolvido com o QR Code (Quick Response Code). É provável que ele seja o substituto natural do código de barras nas embalagens de produtos e nas propagandas impressas. Serão necessários softwares para computadores e principalmente celulares, além de muita reformulação de sites na internet para aproveitar esta nova tecnologia.
Um exemplo de como é o QR Code é a imagem abaixo. Ela é o código equivalente ao blog Conversa de Elevador:
Voltaremos ao assunto nos próximos posts. Vamos em frente!
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3 comentários para “ Sua carreira e a crise - II - Leis e tecnologia geram oportunidades ”
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caca 19 de Janeiro de 2009 @ 04:55 1
PARA QUEM QUISER UMA CAMISETA DE CÓDIGO QR PERSONALIZADA, AI VAI A DICA:
http://produto.mercadolivre.com.br/MLB-88132938-camiseta-codigo-qr-com-varias-mensagens-sms-txt-url-cel-_JM
Aloisio Santos FRC 3 de Fevereiro de 2009 @ 08:26 2
Prezado Silvio
Obtive o privilégio de ler Conversa de Elevador e fiquei impressionado com a eficácia ao abordar os fatores relativos ao desenvolvimento humano. Acredito que esse tema deveria ser matéria obrigatória do curso secundário, por que os alunos quando chegam a essa fase da vida encontram-se mais perdidos do que cachorro em dia de mudança. A começar pela alfabetização financeira que é uma grande deficiência do povo brasileiro. E como disse Napoleon Hill em seu livro: ¨Como Fazer Fortuna¨, que foi um dos primeiros livros de auto-ajuda que se tem notícia publicado na década de 50: - A grande diferença entre o americano do norte e o do Sul é que o do norte é treinado desde pequenino a planejar sua vida, enquanto o do sul simplesmente desconhece essa regra que inevitavelmente conduz ao sucesso. Também tenho um livro a ser publicado pela Editora Sedna, mas é um romance sobre a cultura brasileira, mas com bastante conteúdo filosófico. Falando nessa matéria, os militares na época da revolução quando substituiram o científico e o clássico pelo colegial eliminando do curriculum a filosofia da academia de Athenas que não era mais bem vinda e não atendia aos interesse deles, desvirtuaram nossa juventude dos padrões de ética e moral doutrinados pelos filósofos. A sociedade por falta de treinamento espiritual e filosófico está descendo a ladeira como um veículo sem freio e sem direção só esperando o momento de arrebentar-se contra os obstáculos. Esse treinamento que você se propõe contribuir a essa juventude é de um valor inestimável e tomara outros grandes treinadores que existem nesse país tenham o mesmo espírito altruísta. Estou tentando agendar uma palestra para você no Sistema Vicentino de Educação, particularmente no Colégio Santo Antonio de Lisboa e talvez nas demais escolas a pedido da Silvia, revisora literária da Sedna que é nossa amiga em comum. Sócrates trouxe a filosofia dos deuses para a Terra.
Abraços
Silvio Celestino 3 de Fevereiro de 2009 @ 08:57 3
Prezado, Aluízio,
Escrevi pensando nos executivos e principalmente nos seus filhos. Imaginei que a partir da experiência deles pudessem avaliar as idéias que compõem o livro e ver se podem ser úteis aos seus filhos no começo de carreira. Penso que nossa prioridade deve ser as gerações futuras e como fazê-las iniciar suas vidas melhores do que nós, com mais conhecimento, condições de prosperarem, cuidarem de si e deste planeta. Concordo com você quando diz que a filosofia faz falta e sem ela, conhecimento, ciência e ações nos causam tanto benefícios quanto males. Faremos nossa parte. Obrigado pelas palavras e vamos em frente!
Silvio